Clients

Notre expertise à destination des entreprises.

Nous entendons, analysons et relions les hommes et les entreprises, pour leur permettre de mieux collaborer et de gagner en sérénité et efficacité.

La mobilisation et l’implication des salariés demeurent au coeur de la performance. Retrouver le sens des mots « collaboratif », « collectif » , « adhésion » et « enthousiasme » est le principal objet de nos interventions.
Le lien entre les hommes et l’entreprise est aujourd’hui souvent mis à mal, et ce pour des raisons diverses :

• La sollicitation plus forte des capacités relationnelles, cognitives et créatives, qui nécessitent une implication toujours croissante des hommes et des femmes dans l’entreprise
• Le besoin de donner du « sens » à son travail, ce qui suppose une compréhension fine de la vision de l’entreprise
• Les attentes individuelles et collectives de reconnaissance et d’équité
• La nécessité de faire cohabiter l’intérêt collectif de l’entreprise et les aspirations individuelles des hommes et femmes qui la font vivre
• L’affaiblissement des institutions de représentation du personnel qui justifie le besoin de nouvelles formes de dialogue
• L’appréhension grandissante des managers, pris entre des injonctions et des contraintes parfois vécues comme contraires.

La démarche globale de soCietatis permet, en effet, de traiter ces enjeux et d’en faire un levier de performance.

Parce que les liens se distendent, parce qu’il est parfois nécessaire de réparer, de relier ou de réunir, soCietatis a développé un ensemble de méthodologies qui permettent d’apprécier et de reconstruire ce lien si particulier qui existe entre la personne et son travail.
Animés par le souci d’entendre chacun avec recul, discernement et bienveillance, nous intervenons avant, pendant ou après les conflits, les séparations ou pour contribuer à l’installation de nouvelles ressources.
Mais nous intervenons surtout pour aider les entreprises à croitre et à réussir.

Notre approche suppose de comprendre le présent sans méconnaître le passé, afin de préparer l’avenir. Nous sommes ainsi présents pour accompagner, permettre l’évolution et redonner du sens au travail, à l’objectif économique et social de l’entreprise.
Pour répondre à cette mission, la valeur ajoutée de soCietatis repose sur la combinaison d’expertises et d’expériences aptes à accompagner tout projet de changement, de croissance ou de résolution de tensions sociales. Nous accomplissons notre mission en suscitant l’adhésion et la mobilisation des managers, en restaurant la motivation et l’implication des collaborateurs mais aussi la cohérence entre l’organisation et ses pratiques managériales.
Notre action vise à maintenir ou rétablir une cohésion et un environnement social serein, propice à la réussite de l’entreprise.

Notre expertise à destination des fonds d’investissement.

Nous décryptons, nous analysons et évaluons vos actifs humains.

soCietatis a développé un savoir-faire unique d’investigation et d’analyse réalisées au travers d’entretiens individuels et d’audits documentaires qui permet aux fonds d’investissement et aux autres acteurs du LBO de prendre leur décision dans un cadre aux enjeux et risques humains identifiés et mesurés.
Notre maitrise du sujet repose sur une triple compétence qui conjugue «vision entrepreneuriale», «expertise des Ressources Humaines et du contact avec les dirigeants», «connaissance des meilleures pratiques de management».
Nous intervenons avec discrétion pour le compte des plus grands acteurs nationaux du capital risque.

Pourquoi se faire accompagner ?
Bon nombre de fonds d’investissement prennent des participations dans des entreprises sur la base de critères stratégiques, financiers et juridiques qu’ils ont préalablement étudiés et mesurés, sans avoir évalué la qualité intrinsèque de l’équipe de management qui les accompagnera dans la réussite de leur investissement.
Bien souvent cantonnés à un échange avec le dirigeant de la cible convoitée, les investisseurs ignorent tout ou presque de l’affectio soCietatis qui unit les cadres clés au projet entrepreneurial de l’entité et n’ont d’ailleurs aucun accès au management opérationnel de celle-ci.
Ils prennent pourtant des décisions d’investissement lourdes et engageantes, sur la base de performances passées et de risques légaux, validées par des auditeurs et des avocats. Sans disposer, à aucun moment, d’aucune information qualitative sur le capital humain de leur investissement.
Il n’existe pourtant aucun cas de réussite individuelle en matière de Direction d’entreprise.
Et aucune entreprise n’a jamais rencontré le succès avec une mauvaise équipe. De l’avis de tous, les hommes en général, et l’équipe de Direction en particulier, sont l’élément primordial et déterminant de la réussite d’une entreprise.

Les démarches préalables aux décisions d’investissement sont complexes et sensibles. Elles requièrent un tact et une mesure qu’il est toujours délicat de déléguer. Rencontrer en direct les dirigeants, rencontrer les équipes de direction et les personnes clés d’une entreprise qui envisage de changer d’actionnaires peut avoir des conséquences dévastatrices si l’on ne maitrise pas son sujet. C’est un savoir-faire spécifique. C’est le savoir-faire de soCietatis.

En synthèse, auditer votre capital humain avant investissement peut vous permettre de :

• Sécuriser votre investissement. Connaitre l’état d’esprit, la qualité et l’organisation des équipes dirigeantes vis-à-vis d’un possible changement d’actionnaire est en effet le meilleur moyen de maitriser le risque encouru.
• Qualifier votre engagement. Maitriser les pratiques de management et leur compatibilité avec une Démarche ISR (Investissement Socialement Responsable), permet d’éviter, par la suite, de cruelles désillusions mais aussi de qualifier les bonnes pratiques de votre participation.
• Identifier de possibles gains. Le résultat de nos analyses, loin de cibler de possibles erreurs de management, vise à identifier des axes d’améliorations et les gains financiers qu’on peut en attendre.

Nous pouvons aussi soutenir vos équipes dans le développement de vos investissements
soCietatis vous accompagne également dans la mise en place des équipes au sein de vos participations, dans une optique d’efficacité d’investissement. Les hommes et leur intégration dans vos projets, constituent en effet la pierre angulaire des performances futures et nous avons développé pour cela différentes méthodes d’accompagnement d’équipes dirigeantes pour accroître l’intelligence collective et «leverager» les potentiels.

soCietatis dispose d’une offre spécifique, strictement dédiée aux salariés.

Cette offre, réalisée dans le cadre de notre charte éthique, s’articule autour des produits suivants:

• Le Career Counselling
• Le coaching
• L’accompagnement au départ
• L’aide au repositionnement professionnel en six ou douze séances.

Cette offre originale correspond à toutes les phases de votre vie professionnelle. Elle vous permet de préparer ces étapes avec un partenaire averti, coach ou consultant et de les franchir avec succès.