Directeur
Après 15 ans d’expériences en entreprise, Catherine fait le choix d’accompagner ceux qui font la vie de l’organisation de l’entreprise privée et publique : les cadres et les dirigeants, les hauts fonctionnaires et les diplomates, avec pour ambition de leur permettre d’exercer leurs fonctions avec succès, autonomie et confort. Elle intervient également en accompagnement d’équipes et de comités exécutifs au service de l’intelligence collective et de la transformation des organisations.
Elle intervient dans divers secteurs d’activités comme la finance, le conseil ou le luxe et, sur différentes thématiques et notamment l’international et l’expatriation.
De la gestion des patrimoines financiers……
Diplômée d’un DEA de Stratégie et Marketing et d’un Master II de Gestion de Patrimoine à l’Université de Dauphine Paris, elle rejoint un grand groupe d’assurance français en 1994, où elle exerce des fonctions de conseils en finance pour des grands comptes auprès des entreprises (épargne salariale et investisseurs institutionnels) et des particuliers en gestion de fortune. Ses interlocuteurs sont des cadres dirigeants et des patrons de PME.
…… à la gestion du patrimoine humain
Secrétaire Général de la DRH/formation/Communication, elle accompagne la conduite du changement lors de réorganisations d’envergure. En 2011, elle part vivre en Autriche et développe son activité de coaching et conseil en ressources humaines, auprès d’expatriés, de diplomates et d’étudiants. A son retour à Paris, elle crée son cabinet Trianon Emerson. Elle travaille en français et en anglais.
Catherine est coach et thérapeute, formée à l’approche systémique et stratégique de l’Institut Gregory Bateson (IGB, Paris et Liège, école de Palo Alto) avec laquelle elle travaille en réseau et praticien PNL (IFPNL, Paris).